1) Právo, právní řád, právní norma právo: státem uznaný soubor norem lidského chování (psaná nebo jiná forma) právní řád: souhrn všech pramenů práva, které platí v daném státě právní norma: závazná obecná pravidla chování, jejichž dodržování je vynutitelné právní mocí, (sankce cíl represivní a preventivní)
2) Publikace a forma právních předpisů Sbírka zákonů ČR (MV), nižší právní předpisy (ministerstva a samosprávní celky)
3) Platnost a účinnost právních předpisů v platnost: publikací právní normy v účinnost: datem uvedeným v posledním paragrafu a nebo 15. dnem od vydání
4) Působnost právních předpisů osobní, územní, věcná, časová
5) Základní právní normy ve zdravotnictví Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, v platném znění Z. č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu
6) Komu náleží v ČR zákonodárná moc Parlament ČR - posl. sněmovna (200 poslanců) - senát (81 senátorů)
7) Aktivní a pasivní volební právo aktivní = právo volit (od 18 let) pasivní = právo být volen (od 21 let do PS, od 40 let do senátu a na post prezidenta)
8) Exekutivní moc v ČR prezident, vláda, státní zastupitelství (policie)
9) Soudy v ČR Ústavní soud (Brno), Nejvyšší správní soud (Brno), Vrchní soudy (Praha, Olomouc), Krajské soudy, Okresní soudy
10) Listina základních práv a svobod - součást ústavy - části týkající se zdraví: právo na život, na důstojné jednání, na nedotknutelnost osoby a soukromí, na ochranu osobních údajů, na informace
11) Podstatné náležitosti pracovní smlouvy § 29 odst. 1 ZP: druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce, mzda
12) Účel a předmět Úmluvy o lidských právech a biomedicíně
Lidská práva ve zdravotnické péči a výzkumu, úroveň péče, souhlas se zdr. výkonem/zákrokem, podmínky výzkumu, transplantace
13) Účastníci občansko právních vztahů FO, PO
!14) ???
!15) Dvojí odpovědnost FO, kdy vzniká a zaniká mít práva a povinnosti(narození>smrt)
K právním úkonům (18-smrt nebo zbavením soudu)
16) Promlčení a prekluze
promlčení = uplynutí doby, kdy jsme mohli právo uplatnit
prekluze = zánik práva
17) Pojem osob blízkých, příbuzenství osobní vazby vzhledem k právní relevanci ve vztahu přímém – potomci a předci18) Překážky manželství
nezletilost (pokud nezplnoletní soud), osoba blízká, polygamie (již platné manželství), úplné zbavení způsobilosti k právním úkonům
19) Financování zdravotní péče v ČR
ze státního rozpočtu systémem VZP
20) Modely organizací ZP ve světě
tržní státní VZP
21) Systém zdravotního pojištění v ČR a právní úprava
VZP, Z. č. 47/1997 Sb.
22) Základní principy VZP
Do veřejného zdeavotního pojištění je zapojen každý občan ČR. Na základě plateb pojistného nárok na ZP. V některých případech je plátcem pojistného stát (studenti do 26 let, nezaopatřené děti, důchodci, nezaměstnaní). V případě zaměstnaneckého poměru platí zaměstnavatel na VZP 9 % hrubé mzdy zaměstnance a ten přispívá částkou 4 % ze své HM.
23) Formy zdravotní péče poskytované pojištěncům podle zákona o VZP
ambulantní ústavní ZZS (LZS), dispenzární, závodní lékaři podle úhrady: hrazená z VZP, částečně hrazená, nehrazená z VZP
24) Práva a povinnosti pojištěnců podle zákona o VZP povinná účast na VZP, svobodná volba pojišťovny a lékaře
25) Plátci pojistného na VZP
stát, zaměstnavatel, zaměstnanci
26) Za koho je plátcem pojistného stát?
viz ot. č. 22
27) Zdravotní pojištění a EU,
zákl principy na základě mezinárodních smluv
28) Principy lékařského etického kodexu
Etický kodex ČLK, Hyppokratova přísaha
29) ???
30) ???
!!!
31) ???
32) ???
33) Co lze považovat za porušení požadavku postupovat lege artis? Porušení profesních povinností zdravotnického pracovníka. (Nepoužití všech dostupných dg. metod, špatně zvolená terapie, nedodržení povinné mlčenlivosti, poskytování neadekvátní péče – nezkušený, neregistrovaný pracovník, přecenění vlastních schopností a zkušeností, neseriózní jednání s pacientem a j…. )
34) Kdo je oprávněn hodnotit postup lege artis?
znalecká komise složená z lékařů
35) Jaké požadavky musí být splněny ke vzniku právní odpovědnosti? věk, způsobylost
;
36) Trestně právní odpovědnost zdr. praconíka občanský zákoník 40/64 Sb. umýsl/nedbalost
37) Trestné činy, které patří do rozsahu počínání zdr. prac. ublížení na zdraví ublížení na zdraví z nedbalosti lidská újma na zdraví
38) Definice PNP
- péče o postižené na místě vzniku jejich úrazu nebo náhlého onemocnění a během jejich převozu k dalšímu odb. vyšetření a ošetření a pří jejich předání do zdr. zařízení
39) Co zajišťuje ZZS? PNP, příjem a vyhodnocení tísňových výzev, primární a sekundární výjezdy, spolupráci s IZS
40) Zvláštní dokumentace ZZS deník dispečera, výjezdová kniha, deník radiostanice, záznam o výjezdu, event.: negativní revers, list o prohlídce mrtvého, záznam o ošetření cizince, trauma plány
41) Co zabezpečují výjezdové skupiny? prim. a sekundárnní výjezdy
!42) ???
43) Informovaný souhlas pacienta Všechny úkony zdravotní péče (vyšetření, ošetření, operace, ambulantní zákroky…) by měly být prováděny se souhlasem pacienta.
44) Principy důchodového pojištění - účást všech ekonomicky aktivních, produktivních osob na důchodovém pojištění - pro jednotlivé skupiny pojištěnců platí jednotné zásady pro nároky na důchody a jejich výpočet
45) Druhy důchodů starobní (předčasný starobní), vdovský, vdovecký, inavalidní (částečný, plný), sirotčí
46) Druhy dávek nemocenského pojištění nemocenské, podpora při ošetřování člena rodiny, vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství, pěněžitá pomoc v mateřství
47) Obecné zásady trestního řízení Presumpce neviny, trestní stíhání pouze ze zákonných důvodů, za jednu věc nemůže být člověk stíhán 2x, zásada českého jazyka, zásada obžalovací, řízení musí probíhat podle zákonem stanovených postupů, st. zástupce musí stíhat a oznamovat všechny TČ o kt. se dozví aj….
48) Ochrana osobních dat a info ve zdr. Do zdravotnické dokumentace mohou bez souhlasu pacienta nahlížet pouze vybrané kategorie osob a to pouze v rozsahu své kompetence a v rozsahu nezbytně nutném pro splnění konkrétního úkolu. Osoby, které s údaji pracují musí zachovávat mlčenlivost.
49) Případy, kdy se zaměstnavatel zcela zprostí odpovědnosti za škodu v příp. prac. úrazu - Když postižený zaměstnanec svým zaviněním porušil právní, nebo ostatní předpisy nebo pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdrví při práci, ačkoliv s nimi byl řádně seznámen a jejich znalost a dodržování byly soustavně vyžadovány a kontrolovány. - V důsledku opilosti postiženého zaměstnance nebo v důsledku zneužití jiných návykových látek.. - V případě, že zaměstnavatel nemohl škodě zabránit. - Když tyto skutečnosti byly jedinou příčinou škody.
50) Druhy náhrad, které je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci, který utrpěl pracovní úraz, nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání - ztráta výdělku - bolestné a za ztížení spol. uplatnění - náklady s léčením - věcnou škodu
Amiga789