Serwis PP 12 (956) Prawno-Pracowniczy DODATEK_ www.serwispp.infor.pl PROFESJONALNY TYGODNIK SŁUŻB KADROWYCH. W tym numerze.pdf

(1351 KB) Pobierz
W tym numerze
DODATEK:
Prawo w jednostkach budżetowych
– Ustalanie wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu
za urlop dla pracowników sfery budżetowej
TYGODNIK
ISSN 1234-8325
NR INDEKSU 33278X
25 marca 2014
Rok XIX
CENA 30 zł (w tym 5% VAT)
Serwis
PP
12
Prawno-Pracowniczy
www.serwispp.infor.pl
O TYM SIĘ MÓWI
TEMAT MIESIĄCA
(956)
PROFESJONALNY TYGODNIK SŁUŻB KADROWYCH
Okres, w którym pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych
otrzymają wsparcie z PFRON, zostanie wydłużony o 6 miesięcy
Resort pracy przygotował 4 projekty rozporządzeń mających za główny cel przedłużenie okresu, w czasie którego
pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o finansowe wsparcie z PFRON.
Planowana data wejścia ich w życie to 1 kwietnia i 1 lipca 2014 r. ................................................................................
8
Polecenie pracy w niedziele lub święta – praktyczne aspekty
Praca w niedziele lub święta dopuszczalna jest m.in. w transporcie i komunikacji czy przy wykonywaniu prac
koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności. Uzasadnieniem będzie także
konieczność usunięcia awarii czy przeprowadzenia akcji ratowniczej. Od 4 marca 2014 r. możliwe jest również
wykonywanie pracy w te dni w firmach świadczących tzw. usługi transgraniczne. ...........................................................
11
PRAWO PRACY
Dodatkowe urlopy macierzyńskie i urlopy rodzicielskie
– 9 problemów z praktyki
W ubiegłym roku rodzice uzyskali więcej uprawnień pracowniczych związanych z wychowywaniem dzieci. W związku
z wprowadzeniem nowych regulacji w praktyce pojawiły się wątpliwości dotyczące ich stosowania. ............................
12
WYNAGRODZENIA
Rozliczenie odprawy z tytułu zwolnienia grupowego
po przywróceniu do pracy
Zatrudniony, który po otrzymaniu wypowiedzenia odwołał się do sądu i został przywrócony do pracy, musi
zwrócić pracodawcy odprawę wypłaconą na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych. Z obowiązku zwrotu
nie zwalnia fakt, że pracownik wydał już uzyskaną kwotę. ........................................................................................................
17
ZUS
ISSN 1234-8325
Od 1 kwietnia 2014 r. należy zwaloryzować świadczenie
rehabilitacyjne
W II kwartale 2014 r. wzrósł wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego – do 105,8%, a to oznacza, że
ubezpieczonym, którym przyznano świadczenie rehabilitacyjne od kwietnia do czerwca 2014 r., należy zwaloryzować
podstawę wymiaru zasiłku chorobowego o ustalony procent waloryzacji. ...........................................................................
30
WSKAZÓWKI, JAK BEZBŁĘDNIE ROZLICZYĆ SIĘ Z FISKUSEM
I ZAPŁACIĆ NAJNIŻSZY PODATEK!
Dowiedz się:
Jak rozliczyć działalność gospodarczą
w zeznaniu?
Jak rozliczyć ulgę prorodzinną
na nowych zasadach?
Kto jeszcze skorzysta z ulgi
na internet?
A ponadto:
Przykładowo wypełnione formularze
Pisma Ministerstwa Finansów
Orzecznictwo
Płyta z programem „PIT-y za 2013”
W publikacji znajdziesz odpowiedzi
na następujące pytania:
Jakie przychody musimy wykazać przed
fiskusem?
Jak pomniejszyć je o przysługujące
koszty?
Jak zminimalizować obciążenia
podatkowe, korzystając z katalogu
dostępnych ulg i zwolnień?
Jak obliczyć należny podatek?
Kto rozliczy podatek roczny
pracownika?
Jaki PIT wybiera przedsiębiorca?
Jak skorzystać z ulgi na dziecko?
Kiedy małżonkowie mogą rozliczać się
razem?
Informacje i zamówienia:
Biuro Obsługi Klienta: 801 626 666, 22 212 07 30; e-mail: bok@infor.pl; www.sklep.infor.pl
SPIS TREŚCI
Spis treści
AKTUALNOŚCI
Przegląd zmian prawa ............................................ 4
Kalendarz ważnych terminów .............................. 5
Wskaźniki i stawki ................................................. 6
Czy termin wypłaty trzynastki może być
w dowolny sposób ustalony przez pracodawcę .. 29
ZUS
Od 1 kwietnia 2014 r. należy zwaloryzować
świadczenie rehabilitacyjne ................................... 30
Czy od umowy zlecenia osoby powracającej
z urlopu macierzyńskiego należy płacić składki
na FP i FGŚP ........................................................... 32
O TYM SIĘ MÓWI
Okres, w którym pracodawcy zatrudniający
niepełnosprawnych otrzymają wsparcie z PFRON,
zostanie wydłużony o 6 miesięcy ......................... 8
TEMAT MIESIĄCA
Polecenie pracy w niedziele lub święta
– praktyczne aspekty .............................................. 11
ZWIĄZKI ZAWODOWE
Czy za zorganizowanie „strajku gorliwości”
można rozwiązać umowę o pracę ......................... 34
NIETYPOWE FORMY ZATRUDNIENIA
PRAWO PRACY
Warunki zawierania umowy o dzieło .................. 35
Dodatkowe urlopy macierzyńskie i urlopy
rodzicielskie – 9 problemów z praktyki ............... 12
Czy pracownikowi, któremu pracodawca
udzielił urlopu wypoczynkowego i zwolnił
ze świadczenia pracy, przysługują dni
na poszukiwanie pracy .......................................... 15
KONTROWERSYJNE ORZECZNICTWO
SĄDOWE
Utrata zaufania czasem nie wystarczy,
by wypowiedzieć pracownikowi umowę
o pracę ...................................................................... 39
WYNAGRODZENIA
DODATEK
Rozliczenie odprawy z tytułu zwolnienia
grupowego po przywróceniu do pracy ................ 17
Czy nagrodę uznaniową należy wskazać
w umowie o pracę i przepisach
wewnątrzzakładowych ........................................... 28
BAZA WIEDZY Z ZAKRESU PODATKÓW, RACHUNKOWOŚCI I PRAWA
Prawo w jednostkach budżetowych
Ustalanie wynagrodzenia urlopowego
i ekwiwalentu za urlop dla pracowników sfery
budżetowej .......................................................... 19
nr 12/2014
3
AKTUALNOŚCI
I. PRZEGLĄD ZMIAN PRAWA
Zajęcia rehabilitacyjne w domach
pomocy społecznej
Od 14 marca 2014 r. zajęcia rehabilitacyjne dla osób
z zaburzeniami psychicznymi przebywających w do-
mach pomocy społecznej odbywają się na nowych zasa-
dach. Kierownik zespołu terapeutyczno-opiekuńczego
(lub pracownik wskazany przez dyrektora domu opieki
społecznej) działający z innymi osobami tego zespołu
oraz z mieszkańcem domu opieki (lub jego przedstawi-
cielem ustawowym) będzie ustalać indywidualny plan
wsparcia mieszkańca domu opieki. W planie tym nale-
ży określić m.in.: rodzaj, zakres programowy oraz wy-
miar czasu zajęć przewidzianych dla korzystającego
z programu. W zakresie realizacji zajęć kierownik (lub
wyznaczony pracownik) powinien współpracować
z psychologiem mieszkańca domu opieki, a za jego
zgodą (lub przedstawiciela ustawowego) – w miarę
możliwości – również z lekarzem psychiatrą lub neuro-
logiem. Za aktywne uczestnictwo w zajęciach kierow-
nik może zawnioskować o przyznanie mieszkańcowi
domu opieki nagrody rzeczowej.
Takie obowiązki i kompetencje kierownika domu
opieki społecznej przewiduje rozporządzenie Mini-
stra Pracy i Polityki Społecznej z 14 stycznia 2014 r.
w sprawie zajęć rehabilitacji społecznej w domach
pomocy społecznej dla osób z zaburzeniami psy-
chicznymi (DzU z 2014 r. poz. 250).
skiego oraz urlopu ojcowskiego. Ponadto przesunięcie
tego terminu może być uzasadnione zwolnieniem funk-
cjonariusza od zajęć służbowych na czas pełnienia
funkcji we władzach związku zawodowego (NSZZ
Funkcjonariuszy Straży Granicznej).
W przypadku złożenia wniosku o mianowanie lub
powołanie funkcjonariusza na wyższe stanowisko
służbowe opiniowanie powinno być przeprowadzone
najpóźniej na 120 dni przed najbliższym możliwym
terminem mianowania (nie dotyczy to opiniowania
w trybie odwoławczym). Odwołania od opinii stwier-
dzających np. nieprzydatność do służby w okresie
służby przygotowawczej czy nieprzydatność do zajmo-
wania stanowiska w tym okresie rozpatrują: Komen-
dant Główny SG, komendanci właściwych oddziałów,
ośrodków szkolenia oraz ośrodków SG (w ramach
swoich kompetencji). Obecnie nie należy włączać do
akt osobowych opiniowanego ostatecznej opinii wyda-
nej w przypadku wystąpienia z wnioskiem o przedter-
minowe zatarcie kary dyscyplinarnej funkcjonariusza.
Takie m.in. regulacje wynikają z rozporządzenia
Ministra Spraw Wewnętrznych z 24 lutego 2014 r.
zmieniającego rozporządzenie w sprawie okresowe-
go opiniowania funkcjonariuszy Straży Granicznej
(DzU z 2014 r. poz. 285).
Nowe kody tytułów do ubezpieczeń
Od 1 kwietnia 2014 r. zaczną obowiązywać nowe kody
ubezpieczeniowe, które wymuszą na ZUS przerejestro-
wanie ubezpieczonych z dotychczas stosowanych ko-
dów ubezpieczeniowych na kody:
■
2600 – dotyczy osób pobierających nauczycielskie
świadczenie kompensacyjne zamieszkałych w Rze-
czypospolitej Polskiej,
■
2601 – dotyczy osób pobierających nauczycielskie
świadczenie kompensacyjne zamieszkałych w innym
niż Rzeczpospolita Polska państwie członkowskim
UE lub państwie członkowskim Europejskiego Poro-
zumienia o Wolnym Handlu (EFTA),
■
2700 – dotyczy osób pobierających emeryturę pomo-
stową zamieszkałych w Rzeczypospolitej Polskiej,
■
2701 – dotyczy osób pobierających emeryturę pomo-
stową zamieszkałych w innym niż Rzeczpospolita
Polska państwie członkowskim UE lub państwie
członkowskim Europejskiego Porozumienia o Wol-
nym Handlu (EFTA).
Stosowanie nowych kodów ubezpieczeniowych bę-
dzie dotyczyć osób pobierających nauczycielskie
świadczenia kompensacyjne oraz osób pobierających
emeryturę pomostową, które zamieszkują w Polsce,
Opiniowanie funkcjonariuszy
Straży Granicznej
Od 22 marca 2014 r. obowiązują nowe regulacje doty-
czące okresowego opiniowania funkcjonariuszy Stra-
ży Granicznej (dalej: SG). Zmiany wynikają m.in.
z konieczności dostosowania przepisów wykonaw-
czych do nowelizacji ustawy – Kodeks pracy w zakre-
sie nowelizacji przepisów w zakresie uprawnień rodzi-
cielskich. Od 17 czerwca 2013 r. wprowadzono m.in.
nowy urlop rodzicielski i o 2 tygodnie wydłużony zo-
stał wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego.
Zmienione zostały terminy sporządzania opinii służ-
bowej funkcjonariuszy SG w okresie służby przygoto-
wawczej (z podziałem na lata służby). W służbie przy-
gotowawczej opinię trzeba będzie sporządzać nie
później niż do: 90. dnia po upływie 1. roku służby,
30. dnia przed upływem 2. roku służby oraz 90. dnia
przed mianowaniem na stałe. Termin opiniowania funk-
cjonariuszy SG może ulec przesunięciu również o okres
urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatko-
wego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na
warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodziciel-
4
25 marca 2014 roku
www.serwispp.infor.pl
AKTUALNOŚCI
w krajach UE lub państwach członkowskich Europej-
skiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA).
Wprowadzenie nowych kodów umożliwi prawidłową
weryfikację uprawnień do świadczeń opieki zdrowotnej
w świetle unijnych przepisów o koordynacji systemów
zabezpieczenia społecznego.
Takie obowiązki przewiduje rozporządzenie Ministra
Pracy i Polityki Społecznej z 9 września 2013 r. zmienia-
jące rozporządzenie w sprawie określenia wzorów zgło-
szeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdro-
wotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych
raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatni-
ka, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczenio-
wych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szcze-
gólnych warunkach lub o szczególnym charakterze
oraz innych dokumentów (DzU z 2013 r. poz. 1101).
Umowa o wymianie informacji
podatkowych z Liberią
Na mocy umowy zostanie rozszerzona współpraca po-
między Polską a Liberią w zakresie wymiany informa-
cji w sprawach podatkowych.
Polska będzie udzielać informacji w zakresie podat-
ku dochodowego od osób prawnych, podatku dochodo-
wego od osób fizycznych oraz podatku od towarów
i usług zarówno obywateli Polski, jak i Liberii. Liberia
natomiast udzieli na żądanie Polski informacji o wszel-
kich podatkach bez względu na ich rodzaj i nazwę.
Umowa stanie się częścią funkcjonujących już w Polsce
mechanizmów wymiany informacji podatkowych mających
na celu efektywniejsze egzekwowanie należnych podatków.
Takie zmiany przewiduje ustawa o ratyfikacji
Umowy między Rzecząpospolitą Polską a Republiką
Liberii o wymianie informacji w sprawach podatko-
wych, podpisanej w Nowym Jorku dnia 7 sierpnia
2013 r. Powyższą ustawę przyjął Sejm i oczekuje ona
na podpis Prezydenta.
dochodowy oraz podatek dochodowy od ropy naftowej.
Poprzednia wersja umowy regulowała zwolnienie od opo-
datkowania w Polsce dywidend wypłacanych przez spółki
polskie podmiotom malezyjskim, jeżeli podmioty te pod-
legały malezyjskiemu podatkowi. Po zmianie dywidendy
mogą podlegać opodatkowaniu w państwie rezydencji
osoby, której wypłacane są dywidendy, natomiast poda-
tek nie może przekroczyć 5% kwoty dywidend brutto.
Pracownicy mający miejsce zamieszkania w jednym
państwie i zatrudnieni w drugim państwie będą podle-
gać opodatkowaniu w tym drugim państwie, jeżeli będą
przebywać w nim dłużej niż 183 dni (w każdym 12-mie-
sięcznym okresie rozpoczynającym się lub kończącym
w danym roku podatkowym).
Dotychczas rozliczenie podatku odbywało się za po-
mocą metody zaliczenia proporcjonalnego, jako właści-
wej dla unikania podwójnego opodatkowania, co nie zo-
stało zmienione. Metoda ta polega na zaliczeniu podatku
zapłaconego od dochodu osiągniętego za granicą na po-
czet podatku należnego w kraju rezydencji podatkowej
(obliczonego proporcjonalnie do całości dochodu).
Takie zmiany przewiduje ustawa o ratyfikacji
Umowy między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej
a Rządem Malezji w sprawie unikania podwójnego
opodatkowania i zapobiegania uchylaniu się od opo-
datkowania w zakresie podatków od dochodu oraz
Protokołu do tej Umowy, podpisanych w Kuala Lum-
pur dnia 8 lipca 2013 r. Powyższą ustawę przyjął
Sejm i oczekuje ona na podpis Prezydenta.
Wyższe odszkodowania dla rolników
z tytułu wypadku przy pracy
Osoby, które odprowadzają składki do KRUS, będą
miały prawo do wyższych odszkodowań z tytułu choro-
by zawodowej oraz wypadku przy pracy.
Od 1 lipca 2014 r. kwota za każdy procent stałego lub
długotrwałego uszczerbku na zdrowiu będzie wynosiła
700 zł, a nie jak obecnie 650 zł.
Takie zmiany przewiduje projekt z 14 lutego 2014 r. no-
welizacji rozporządzenia Ministra Rolnictwa i Rozwoju
Wsi w sprawie określenia wysokości jednorazowego od-
szkodowania z tytułu wypadku przy pracy rolniczej lub
rolniczej choroby zawodowej oraz zasiłku chorobowego.
Umowa o unikaniu podwójnego
opodatkowania z Malezją
Umowa będzie miała zastosowanie w Polsce do: podatku
dochodowego, podatku od wynagrodzeń i podatku wy-
równawczego. W przypadku Malezji będzie to podatek
II. KALENDARZ WAŻNYCH TERMINÓW 26–31 III 2014 r.
31 MARCA
■
■
■
ostateczny termin wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2013 r. trzynastki przez pracodawców jedno-
stek sfery budżetowej,
ostateczny termin udzielenia pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego za 2010 r.,
zgłoszenie do ZUS danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze – informacja ZUS ZSWA.
OPRAC. DANUTA KOŚKA, KATARZYNA KALATA, AGATA PINZUŁ
BAZA WIEDZY Z ZAKRESU PODATKÓW, RACHUNKOWOŚCI I PRAWA
nr 12/2014
5

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin