TAJEMNICE URLOPOWE NIEPEŁNOETATOWCA.pdf

(1525 KB) Pobierz
Tajemnice
urlopowe
niepełnoetatowca
Z przyjemnością oddaję w Wasze ręce opracowanie
dotyczące tajemnic urlopowych niepełnoetatowca,
przygotowane na bazie 18 lat doświadczeń zawodowych
skoncentrowanych wokół zagadnień kadrowo-płacowych
oraz planowania i rozliczania czasu pracy, który jest moją
ulubioną częścią prawa pracy.
Jestem ekspertem w dziedzinie kadrowo-płacowej,
z bogatym doświadczeniem menedżerskim, szkoleniowym,
doradczym i zamiłowaniem trenerskim.
Moją misją zawodową jest „dzielenie się wiedzą specjalistycz-
ną w celu podniesienia jakości usług świadczonych
przez HR na rzecz pracowników”.
Zapraszam do lektury!
2
Monika Smulewicz
tajemnice urlopowe
niepełnoetatowca
Przysługujący pracownikowi wymiar urlopu wypoczynko-
wego jest uzależniony od stażu pracy pracownika.
Wynosi on odpowiednio:
420
dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat
426
dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony 10 lat i więcej
Uprawnienia pracownicze zawarte w ogólnie obowiązu-
jących przepisach prawa pracy mają charakter uprawnień
minimalnych.
Pracodawca w wewnątrzzakładowych przepisach prawa pra-
cy może ustalić wyższy wymiar urlopu.
3
przy ustalaniu urlopu należnego
pamiętaj o zastosowaniu zasad proporcjonalności
Poprawne ustalenie wymiaru urlopu to jednak dopiero wierzchołek góry lodowej, jeśli chodzi o poprawne ustalenie urlopu
należnego.
W celu poprawnego ustalenia urlopu należnego należy zastosować zasady proporcjonalności.
1
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu
pracy przysługuje urlop proporcjonalny do wymiaru czasu
pracy tego pracownika.
Niepełny dzień urlopu zawsze zaokrąglamy w górę do pełne-
go dnia (Podstawa: art. 154 § 2 KP).
pierwsza zasada proporcjonalności
Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dnia-
mi pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu
pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobo-
wemu wymiarowi czasu pracy w danym dniu.
Przy udzielaniu urlopu zgodnie z tą zasadą jeden dzień
urlopu odpowiada 8 godzinom pracy.
pamiętaj!
4
1 dzień
urlopu
=
8 godzin
pracy
4Pracownikowi
zatrudnionemu w wymiarze czasu pracy �½
etatu wymiar urlopu proporcjonalny do wymiaru zatrudnie-
nia ustala się następująco:
Przy wymiarze urlopu 20 dni:
20 x 1/2 = 10
Przy wymiarze urlopu 26 dni:
26 x 1/2 = 13
4Pracownikowi
zatrudnionemu w wymiarze czasu pracy ¼
etatu wymiar urlopu proporcjonalny do wymiaru zatrudnie-
nia ustala się następująco:
Przy wymiarze urlopu 20 dni:
20 x 1/4 = 5
Przy wymiarze urlopu 26 dni:
26 x 1/4 = 6,547
przykłady
4Pracownikowi
zatrudnionemu w wymiarze czasu pracy ¾
etatu wymiar urlopu proporcjonalny do wymiaru zatrudnie-
nia ustala się następująco:
Przy wymiarze urlopu 20 dni:
20 x 3/4 = 15
Przy wymiarze urlopu 26 dni:
26 x 3/4 = 19,5420
4Pracownikowi
zatrudnionemu w wymiarze czasu pracy 4/5
etatu wymiar urlopu proporcjonalny do wymiaru zatrudnie-
nia ustala się następująco:
Przy wymiarze urlopu 20 dni:
20 x 4/5 = 16
Przy wymiarze urlopu 26 dni:
26 x 4/5 = 20,8421
5

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin