PracoDawca Zdrowia.pdf

(351 KB) Pobierz
Biegi, odchudzanie, konsultacje z dietetykiem, mammo-
grafia, terapia rzucania palenia, ćwiczenia w godzinach
pracy – pracodawcy mają oryginalne pomysły promujące
zdrowie pracowników. Jednak ciągle są to rzadkie
przypadki. A przecież im zdrowsi pracownicy, tym niższe
koszty pracy, zwłaszcza koszty absencji chorobowej.
Dlaczego tak ważna jest rola Pracodawcy?
Co motywuje pracowników do kontrolowania swojego
stanu zdrowia? Często pracownicy zgłaszają się na badania
sporadycznie, tylko wtedy, gdy muszą – „bo wymaga tego
pracodawca” lub wtedy, gdy pojawiają się już mocno niepo-
kojące objawy – niestety często świadczące o zaawansowanej
chorobie. Niewykonywanie badań często tłumaczą brakiem
czasu – „bo praca”, a brak aktywności fizycznej zmęczeniem
lub brakiem funduszy, które mogliby przeznaczyć na ten cel.
Stąd też niezbędna jest zmiana podejścia do tego problemu,
promowanie dobrych wzorców i wsparcie w otoczeniu pracy.
W małych organizacjach pracodawcy zwykle koncentrują
się na ustawowych obowiązkach w tym zakresie, czyli na
opłaceniu okresowych badań kontrolnych w ramach medycyny
pracy. Tymczasem proste i niedrogie pomysły mogą uchronić
wiele osób przez chorobami cywilizacyjnymi i groźnymi
nowotworami.
PracoDawca Zdrowia
Aby zmienić sposób myślenia o profilaktyce zdrowotnej,
Ministerstwo Zdrowia przy współpracy z organizacjami
pracodawców stworzyło specjalny program motywujący
pod nazwą „PracoDawca Zdrowia”. Program ma zachęcić
pracodawców, także tych w mniejszych firmach, do promowania
i wspierania korzystnych postaw zdrowotnych, i spojrzenia na
świadczenia pozapłacowe nie jak na zbędne koszty, ale jak na
inwestycje w ochronę zdrowia pracowników.
I o ile nadrzędnym celem Programu jest przekonywanie
pracowników do częstszego zgłaszania się na badania
profilaktyczne pod kątem wykrywania chorób cywilizacyjnych,
w szczególności nowotworów, o tyle wśród założeń znalazło
się także miejsce na promowanie aktywności fizycznej,
zmian w diecie czy ograniczenia używek. Firma, która będzie
namawiała załogę do brania udziału w badaniach, a przy tym
będzie przejawiać szczególną troskę o zdrowie pracowników,
otrzyma od Ministerstwa prestiżowy certyfikat PracoDawcy
Zdrowia. I co może jeszcze ważniejsze w kontekście rynku
pracy, zyska dobrą opinię troskliwego pracodawcy.
Aby zgłosić się do konkursu, należy spełnić wymagania
i wypełnić formularz on-line dostępny na stronie:
www.gov.pl/web/zdrowie/pracodawcazdrowia
Co powinien robić wzorowy „PracoDawca Zdrowia” ?
•
•
•
•
Promować aktywny styl życia pracowników.
Zwalczać palenie tytoniu wśród pracowników.
Nie akceptować sprzedaży i konsumpcji napojów
alkoholowych na terenie firmy jako zachowań
sprzecznych z prawem.
Wspierać badania profilaktyczne pracowników,
udzielając im raz w roku minimum pół dnia wolnego
w godzinach pracy w celu przeprowadzenia takich
badań.
Podejmować działania promujące wśród pracowników
zdrowy styl życia i odpowiednie odżywianie.
Uświadamiać pracownikom konieczność wykonywania
badań profilaktycznych w kierunku wczesnego
wykrycia nowotworu.
Wykorzystywać fundusz socjalny na rzecz działań
wspierających zdrowie pracownika – wspomagać
aktywność fizyczną i wypoczynek pracowników.
Współfinansować lub przynajmniej aktywnie
wspierać kampanie społeczne na rzecz
przeciwdziałania chorobom przewlekłym,
a w szczególności nowotworowym.
Chronić swoich pracowników przed działaniem
substancji rakotwórczych i innych czynników
kancerogennych w miejscu pracy.
wagi ciała jest wyceniany, a pracodawca płaci za efekty, z tym,
że środki nie trafiają do szczuplejszego pracownika, ale zasilają
fundusz pomocy potrzebującym.
W dużej firmie ubezpieczeniowej pracownicy korzystają
z porad dietetyka, w centrali i większych oddziałach terenowych
są urządzone siłownie lub pokoje treningowe, a panie
w czasie pracy mogą poddać się badaniom profilaktycznym
wykrywającym nowotwory na wczesnym etapie.
Zdrowie w pakietach
Według badań przeprowadzonych przez dużą firmę doradczą
– aż 66% pracowników deklaruje, że potrzebuje więcej
specjalistycznej opieki medycznej. Z jednej strony mamy więc
deklaracje, z drugiej strony rzeczywistość, która pokazuje,
że trudno jest nakłonić pracowników do badania się, również
w ramach programów badań przesiewowych, zwłaszcza, gdy
nie występują jeszcze żadne objawy choroby.
10 tys. instytucji w Polsce wykupiło pakiety sportowe
dla miliona pracowników. Pracownicy coraz częściej uważają
je za rodzaj premii, bonus, i dopytują się o niego na etapie
podejmowania zatrudnienia. A to pokazuje, że sport i aktywność
fizyczna nie jest traktowana przez nich jako działania
prozdrowotne, ale bardziej w kategoriach rozrywki. Nad
takim podejściem ubolewają eksperci z Krajowego Centrum
Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy przy Instytucie Medycyny
Pracy w Łodzi, którzy uważają, że programy prozdrowotne
realizowane w miejscach pracy powinno się lepiej komunikować
pracownikom i dostosowywać odpowiednio do ich możliwości
i potrzeb.
Na dodatkowe benefity dla pracowników, głównie karnety
na siłownie i abonamenty w prywatnych przychodniach,
pracodawcy wydają rocznie łącznie ok. 11,3 mld zł. To
niewielka kwota w porównaniu do innych kosztów, a jest to
najważniejsza inwestycja, w zdrowie, które jak wiemy, jest
bezcenne.
Zostań PracoDawcą Zdrowia
Na koniec przesłanie do Pracodawców: „Pamiętajcie, że
zatrudniając osoby, możecie dać im nie tylko posady czy
środki finansowe, ale znacznie więcej. Możecie być źródłem
inspiracji, wzorcem postaw zdrowotnych, zagwarantować
pracownikom długie życie w zdrowiu. Przemyślcie to.
Warto
zostać PracoDawcą Zdrowia!”
www.gov.pl/web/zdrowie/pracodawcazdrowia
•
•
•
•
•
Proste pomysły
Polacy, pracujący w filii dużej holenderskiej firmy specjalizującej
się w transporcie i logistyce, tak samo jak pracownicy z innych
krajów angażują się w prozdrowotne inicjatywy dotyczące
głównie sportu. Grupa organizuje międzynarodowe turnieje
piłkarskie, biegi i zawody. Raz w roku odbywa się „Tydzień
dla zdrowia”, którego celem jest odciągnięcie wszystkich, choć
na chwilę, od biurek do wspólnych ćwiczeń gimnastycznych.
Pracowników i współpracowników jednej z dużych
polskich firm farmaceutycznych zachęca się do zdrowego
trybu życia przez wzmożony ruch i lepszą dietę. Pracownicy
są nagradzani za aktywność. Każdy zrzucony zbędny kilogram

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin