Arkusze_oceny_okresowej_e_0efq.pdf

(452 KB) Pobierz

Arkusze oceny okresowej

wydanie 1.

ISBN 978-83-255-0106-8

Autor: Michał Culepa

Redakcja: Joanna Tyszkiewicz

Wydawnictwo C. H. Beck Sp. z o.o.

ul. Matuszewska 14 bud. 45C

03-876 Warszawa

tel. 022 31 12 222, faks 022 33 77 601

e-mail: dz.handlowy@beck.pl

Skład i łamanie: Wydawnictwo C. H. Beck

Wszelkie prawa zastrzeżone.

Rady zawarte w niniejszej publikacji wyrażają punkt widzenia Autorów.

Kup książkę

Spis treści

Wykaz piktogramów ..........................................................................................................

I. Arkusz okresowej oceny kwalifikacyjnej pracownika

samorządowego jako element systemu kontroli wewnętrznej

kształtujący środowisko wewnętrzne

...............................................................

1. Komentarz ..................................................................................................................

1.1. Podstawy prawne i cel wykonywania ocen pracowników

samorządowych ...............................................................................................

1.2. Pracownicy oceniani .......................................................................................

1.3. Oceniający — przełożeni ..............................................................................

1.4. Terminy ocen .....................................................................................................

2. Wyjaśnienia do wzoru arkusza okresowej oceny kwalifikacyjnej

pracownika samorządowego ..............................................................................

3. Wzór arkusza okresowej oceny kwalifikacyjnej pracownika

samorządowego.......................................................................................................

II. Arkusz okresowej oceny urzędnika służby cywilnej jako element

systemu kontroli wewnętrznej, kształtujący środowisko

wewnętrzne

...................................................................................................................

4. Komentarz ..................................................................................................................

4.1. Podstawa prawna i wymagania standardowe oceniania

w służbie cywilnej ...........................................................................................

4.2. Oceniani i oceniający ......................................................................................

4.3. Częstotliwość ocen ..........................................................................................

5. Wyjaśnienia do wzoru arkusza oceny urzędnika służby cywilnej ..........

6. Wzór arkusza okresowej oceny urzędnika służby cywilnej ......................

Arkusze oceny okresowej

z 29

Kup książkę

Wykaz piktogramów

— Zapamiętaj

(ważne informacje, o których należy pamiętać)

— Porada eksperta

(wskazówki autora)

— Przykład

Arkusze oceny okresowej

z 29

Kup książkę

I. Arkusz okresowej oceny kwalifikacyjnej

pracownika samorządowego jako element

systemu kontroli wewnętrznej kształtujący

środowisko wewnętrzne

1. Komentarz

1.1. Podstawy prawne i cel wykonywania ocen

pracowników samorządowych

Oceny okresowe w

administracji publicznej służą przede wszystkim do

stwierdzenia kwalifikacji i przydatności pracownika do wykonywania zadań

na danym stanowisku.

Ocena okresowa może mieć także wpływ na przyszłe ewentualne awanse

lub przeniesienia na wyższe stanowisko w tej samej lub innej jednostce

organizacyjnej, a także służy ocenie potrzeb szkoleniowych.

Podstawę prawną wykonywania ocen stanowi art.

17 ustawy z 22.3.1990 r.

pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z

2001 r. Nr

142, poz.

1593 ze

zm.).

Procedurę oceny określają przepisy rozporządzenia Rady Ministrów

z 13.3.2007 r. w

sprawie sposobu i trybu wykonywania ocen kwalifikacyj-

nych pracowników samorządowych (Dz.U. Nr 55, poz. 361, ze zm.).

Proces oceny pracownika powinien też spełniać wymogi standardowe okreś-

lone w „Standardach kontroli finansowej w jednostkach sektora finansów

publicznych” (Komunikat nr 13 Ministra Finansów z 30.6.2006 r.). Standard

A (Środowisko

wewnętrzne,

pkt 2)

kompetencje zawodowe

stanowi, że

kierownik jednostki oraz pracownicy posiadają taki poziom wiedzy i umie-

jętności oraz doświadczenia, który pozwala im skutecznie i efektywnie

wypełniać powierzone zadania i obowiązki.

Kierownik jednostki jest zobowiązany do zapewnia rozwoju kompetencji

zawodowych. W świetle tego standardu istotne jest wprowadzenie systemu

ocen pracowniczych, który pozwoli na udokumentowanie kariery każdego

pracownika i podjęcie decyzji o kierunkach jego rozwoju zawodowego.

Arkusze oceny okresowej

z 29

Kup książkę

Plik z chomika:

Faficzek-10

Arkusze_oceny_okresowej_e_0efq.pdf

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: