Kapital_ludzki_w_Polsce_2014.pdf

(5141 KB) Pobierz
Główny Urząd Statystyczny
Central Statistical Office
Urząd Statystyczny w Gdańsku
Statistical Office in Gdańsk
KAPITAŁ LUDZKI
W POLSCE
W 2014 R.
HUMAN CAPITAL
IN POLAND
IN 2014
STUDIA I ANALIZY
STATYSTYCZNE
STATISTICAL STUDIES
AND ANALYSES
Gdańsk 2015
2
KAPITAŁ LUDZKI W POLSCE
HUMAN CAPITAL IN POLAND
ZESPÓŁ REDAKCYJNY
Przewodniczący
EDITORIAL BOARD
President
Jerzy Auksztol
Członkowie
Members
Ewelina Grochowska-Subotowicz
Piotr Jaworski
Jacek Maślankowski
Teresa Miszke
Magdalena Wiktor
Hanna Zielińska
Anna Żochowska
Tłumaczenie
Translation
Małgorzata Kruszewska
Projekt okładki
Cover design
Lidia Motrenko-Makuch
Urząd Statystyczny w Gdańsku
Statistical Office in Gdańsk
ul. Danusi 4, 80-434 Gdańsk
tel. (58) 768-31-00, 768-31-30
fax (58) 768-32-70
e-mail: SekretariatUSGDK@stat.gov.pl
http://www.stat.gov.pl/Gdansk
Przy publikowaniu danych GUS
When publishing CSO data
prosimy o podanie źródła
please indicate source
PRZEDMOWA
3
PRZEDMOWA
Kluczowe znaczenie kapitału ludzkiego w rozwoju ekonomicznym i społecznym
narodów nie może zostać w żaden sposób przecenione. Przyjmuje się, że kapitał ludzki
wpływa na indywidualne zarobki pracowników, efektywność i skuteczność przedsiębiorców,
jak i na wielkość wartości dodanej generowanej przez gospodarkę narodową. Świadomość ta
skłania organizacje międzynarodowe oraz przedstawicieli poszczególnych państw do
poszukiwania wiarygodnych metod jego pomiaru, pozwalających na formułowanie
programów rozwoju na poziomie indywidualnym, organizacyjnym i krajowym.
Na potrzeby publikacji przyjęto propozycję OECD
1
mówiącą, że:
kapitał ludzki to
wiedza, umiejętności, zdolności oraz inne właściwe jednostce atrybuty ułatwiające tworzenie
osobistego, społecznego oraz ekonomicznego dobrostanu
2
.
Podstawowym założeniem leżącym u podstaw opracowania
Kapitał ludzki w Polsce
jest konieczność dostarczenia systemu wskaźników cząstkowych umożliwiających
prowadzenie samodzielnych badań i analiz na poziomie lokalnym, regionalnym i krajowym
w następujących obszarach: demografia, zdrowie, edukacja, rynek pracy, kultura, nauka,
technologia i innowacje oraz ekonomiczne i społeczne uwarunkowania rozwoju kapitału
ludzkiego. Dane zebrane ze zbiorów statystyki publicznej oraz źródeł pozastatystycznych
zostały przeliczone według przekrojów ujednoliconych dla całego badania. Oczekiwania
użytkowników formułowane na forum dyskusyjnym Głównego Urzędu Statystycznego
sprawiły, że zakres danych prezentowanych w publikacji znacznie się poszerzył. Z tego
powodu podjęto decyzję o uzupełnieniu niniejszego opracowania pełnym zestawem danych
w postaci elektronicznej, co umożliwi swobodny dostęp do wskaźników opisujących kapitał
ludzki w pożądanych przekrojach.
Niniejsze opracowanie jest kolejnym z cyklu publikacji GUS na temat stanu kapitału
ludzkiego w Polsce. Wprowadzone w stosunku do ubiegłorocznej edycji zmiany dotyczą
przede wszystkim szerszego ujęcia wskaźników z zakresu edukacji – m.in. poprzez
uwzględnienie badania Kształcenie dorosłych.
Publikację przygotował zespół pracowników Ośrodka Statystyki Edukacji i Kapitału
Ludzkiego Urzędu Statystycznego w Gdańsku. Prace metodologiczne prowadzone były przy
współudziale Zespołu ds. Badań Kapitału Ludzkiego powołanego przez Prezesa Głównego
Urzędu Statystycznego oraz właściwych dla poszczególnych obszarów tematycznych
Departamentów GUS, przede wszystkim Departamentu Badań Społecznych i Warunków
Życia. Metodologia badania została zaopiniowana przez Komisję Metodologiczną GUS oraz
Radę Statystyki. Wszelkie uwagi i sugestie mogące pomóc w przygotowaniu kolejnych
publikacji zaspokajających potrzeby szerokiego grona odbiorców indywidualnych,
przedsiębiorców i organów administracji rządowej oraz samorządowej będą mile widziane.
OECD – Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju.
The Well-being of Nations. The Role of Human and Social Capital, OECD 2001, dostępne:
http://www.oecd.org/dataoecd/36/40/33703702.pdf.
1
2
4
KAPITAŁ LUDZKI W POLSCE
HUMAN CAPITAL IN POLAND
Prosimy je kierować na adres sekretariatu Urzędu Statystycznego w Gdańsku,
tj. SekretariatUSGDK@stat.gov.pl.
Wyrażam nadzieję, że prezentowane w publikacji dane umożliwią ocenę stanu
kapitału ludzkiego w Polsce różnym grupom odbiorców, w zależności od potrzeb
informacyjnych – obszaru oddziaływania kapitału ludzkiego.
Jerzy Auksztol
Dyrektor
Urzędu Statystycznego w Gdańsku
PREFACE
5
PREFACE
The key role of the human capital in economic and social development of nations
cannot be overestimated in any case. It was accepted that human capital involves in
individual employees earnings, effectiveness and efficiency of entrepreneurs as well as
the worth of added value generated by national economy. The awareness of that phenomenon
makes international organizations and representatives of particular countries to search for
reliable methods of human capital measures, that allow formulating development projects for
individuals, organizations and country.
In this publication the definition is used based on the OECD
3
, which is as follow:
Human capital is the knowledge, skills, competencies and attributes embodied in individuals
that facilitate the creation of personal, social and economic well-being
4
.
The basic assumption of the elaboration Human capital in Poland is the necessity of
providing partial indicators that allow making independent researches and analyses on
the local, regional and country levels in the following research areas: demography, health,
education, labour market, culture, science, technology and innovation as well as economic
and social determinants of human capital development. The data gathered from
the public statistics repositories and non-statistical sources was calculated in this study by
unified dimensions. The requirements of users formulated on discussion forum of
the Central Statistical Office caused that the scope of the data presented in this publication
was significantly extended. Because of that reason, the decision was made to supplement this
elaboration by the set of the data in electronic format, which allows accessing the indicators
on human capital by required dimensions.
This elaboration is the next of the series of CSO publications on human capital in
Poland. Comparing to previous edition, changes mostly concentrate on including new
indicators, e.g., from Adult Education Survey in education research area.
This publication was prepared by the group of analysts working in
the Centre of Education and Human Capital Statistics of Statistical Office in Gdańsk.
Methodology work was made in cooperation with Working Group for the Human Capital
Study, which was established by the President of the Central Statistical Office, and CSO
Departments specialized in particular areas of the human capital study, especially
Department of Social Surveys and Living Conditions. Methodology of this study was
evaluated by the CSO Methodological Commission and the Statistical Council. Any comments
and suggestions that could help to prepare further editions of the publication will be kindly
perceived, especially those that fulfil all of users’ expectations and requirements,
including individuals, entrepreneurs, government and self-government institutions.
OECD – Organisation for Economic Co-operation and Development.
The Well-being of Nations. The Role of Human and Social Capital, OECD 2001:
http://www.oecd.org/dataoecd/36/40/33703702.pdf.
3
4

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin