z13-2019-czerwiec-egzamin-zawodowy-pisemny.pdf

(1880 KB) Pobierz
Arkusz zawiera informacje prawnie
chronione do momentu rozpoczęcia egzaminu
Układ graficzny © CKE 2019
Nazwa kwalifikacji:
Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy
Oznaczenie kwalifikacji:
Z.13
Wersja arkusza:
X
Z.13-X-19.06
Czas trwania egzaminu:
60 minut
EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE
Rok 2019
CZĘŚĆ PISEMNA
Instrukcja dla zdającego
1.
2.
Sprawdź, czy arkusz egzaminacyjny zawiera 9 stron. Ewentualny brak stron lub inne usterki zgłoś
przewodniczącemu zespołu nadzorującego.
Do arkusza dołączona jest KARTA ODPOWIEDZI, na której w oznaczonych miejscach:
wpisz oznaczenie kwalifikacji,
zamaluj kratkę z oznaczeniem wersji arkusza,
wpisz swój numer PESEL*,
wpisz swoją datę urodzenia,
przyklej naklejkę ze swoim numerem PESEL.
Arkusz egzaminacyjny zawiera test składający się z 40 zadań.
Za każde poprawnie rozwiązane zadanie możesz uzyskać 1 punkt.
Aby zdać część pisemną egzaminu musisz uzyskać co najmniej 20 punktów.
Czytaj uważnie wszystkie zadania.
Rozwiązania zaznaczaj na KARCIE ODPOWIEDZI długopisem lub piórem z czarnym tuszem/
atramentem.
Do każdego zadania podane są cztery możliwe odpowiedzi: A, B, C, D. Odpowiada im następujący
układ kratek w KARCIE ODPOWIEDZI:
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Tylko jedna odpowiedź jest poprawna.
Wybierz właściwą odpowiedź i zamaluj kratkę z odpowiadającą jej literą – np., gdy wybrałeś
odpowiedź „A”:
Staraj się wyraźnie zaznaczać odpowiedzi. Jeżeli się pomylisz i błędnie zaznaczysz odpowiedź,
otocz ją kółkiem i zaznacz odpowiedź, którą uważasz za poprawną, np.
11.
12.
Po rozwiązaniu testu sprawdź, czy zaznaczyłeś wszystkie odpowiedzi na KARCIE ODPOWIEDZI
i wprowadziłeś wszystkie dane, o których mowa w punkcie 2 tej instrukcji.
Pamiętaj, że oddajesz przewodniczącemu zespołu nadzorującego tylko KARTĘ ODPOWIEDZI.
Powodzenia!
* w przypadku braku numeru PESEL – seria i numer paszportu lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość
Więcej arkuszy znajdziesz na stronie: arkusze.pl
Zadanie 1.
Nadzór i kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
sprawuje
A.
B.
C.
D.
Prokuratura Rejonowa.
Najwyższa Izba Kontroli.
Państwowa Inspekcja Pracy.
Centralny Instytut Ochrony Pracy.
Zadanie 2.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, z winy pracownika,
nie może
nastąpić, jeżeli od uzyskania
przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy upłynął co najmniej okres
A.
B.
C.
D.
7 dni.
14 dni.
1 miesiąca.
3 miesięcy.
Zadanie 3.
Nowo zatrudniony pracownik powinien odbyć instruktaż ogólny w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
A.
B.
C.
D.
do 7 dni od podjęcia pracy.
do 14 dni od podjęcia pracy.
przed dopuszczeniem do wykonywania pracy.
do 1 miesiąca od dnia podjęcia pracy.
Zadanie 4.
Jaką dopuszczalną masę ciężaru może podnieść lub przenieść po powierzchni poziomej kobieta w ciąży?
A.
B.
C.
D.
3 kg
5 kg
6 kg
8 kg
Zadanie 5.
Jeśli pracownik utracił zdolność do wykonywania dotychczasowej pracy na skutek wypadku przy pracy lub
choroby zawodowej i nie został uznany za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach
i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, to pracodawca, na podstawie orzeczenia lekarskiego, ma
obowiązek
A.
B.
C.
D.
sfinansować pracownikowi rehabilitację.
wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę.
przenieść pracownika do odpowiedniej pracy.
poszukać pracownikowi nowego stanowiska u innego pracodawcy.
Strona 2 z 9
Więcej arkuszy znajdziesz na stronie: arkusze.pl
Zadanie 6.
Zgodnie z Kodeksem pracy karę porządkową uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa
się z akt osobowych pracownika, jeśli
A.
B.
C.
D.
umowa wygasła.
upłynął rok nienagannej pracy.
pracownik sam się zwolnił z pracy.
umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu.
Zadanie 7.
Przeglądy okresowe gaśnic muszą być dokonywane w zakładach pracy
A.
B.
C.
D.
raz na 5 lat.
raz na 2 lata.
w okresach ustalonych przez producenta, nie rzadziej jednak niż raz w roku.
w okresach ustalonych przez producenta, nie rzadziej jednak niż dwa razy w roku.
Zadanie 8.
Do zakresu działania służby bhp należy sporządzanie i przedstawianie pracodawcy okresowych analiz stanu
bezpieczeństwa i higieny pracy
A.
B.
C.
D.
raz na 5 lat.
raz na 2 lata.
co najmniej raz w roku.
nie rzadziej niż co pół roku.
Zadanie
9.
Poziom natężenia oświetlenia na stanowiskach pracy musi być dostosowany do rodzaju wykonywanych prac
oraz musi spełniać wymagania określone
A.
B.
C.
D.
w kodeksie pracy.
w Polskiej Normie.
w regulaminie pracy.
w ogólnych przepisach bhp.
Zadanie 10.
Jeżeli w pomieszczeniu stałej pracy są prowadzone prace powodujące występowanie czynników szkodliwych
dla zdrowia, to wysokość w świetle takiego pomieszczenia nie może być mniejsza niż
A.
B.
C.
D.
2,2 m
2,5 m
3,3 m
4,0 m
Strona 3 z 9
Więcej arkuszy znajdziesz na stronie: arkusze.pl
Zadanie 11.
Na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza
28
o
C, oraz przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia powyżej 25
o
C, pracodawca ma
obowiązek
A.
B.
C.
D.
skrócić czas pracy.
zainstalować klimatyzatory.
wysłać pracowników na urlop.
zapewnić pracownikom chłodne napoje.
Zadanie 12.
Przy założeniu, że w pomieszczeniu stałej pracy pracuje nie więcej niż 4 pracowników, a na każdego z nich
przypada co najmniej po 15 m
3
wolnej objętości pomieszczenia i nie występują tam czynniki uciążliwe lub
szkodliwe dla zdrowia, minimalna wysokość w świetle tego pomieszczenia może być zmniejszona do
A.
B.
C.
D.
2,2 m
2,5 m
3.0 m
3.3 m
Zadanie 13.
Pracownik po zakończeniu pracy powinien
A.
B.
C.
D.
poznać instrukcję bezpiecznej obsługi maszyny, ubrać się w przydzieloną odzież i obuwie
robocze oraz środki ochrony indywidualnej.
wyłączyć obsługiwaną maszynę, dokładnie uporządkować stanowisko pracy, ułożyć narzędzia
i przyrządy w miejscu do tego przeznaczonym.
sprawdzić, czy stan wyposażenia technicznego stanowiska pracy nie budzi zastrzeżeń,
a w razie stwierdzenia usterek powinien zawiadomić przełożonego i powstrzymać się od
pracy.
utrzymywać porządek i ład na stanowisku pracy, a zwłaszcza dbać o stan narzędzi pracy,
przestrzegać obowiązującej instrukcji bhp oraz instrukcji technologicznej, a także poleceń
i wskazówek przełożonych;
Zadanie 14.
Pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi środki ochrony indywidualnej, natomiast pracownik
A.
B.
C.
D.
nie musi ich używać.
może stosować je w pracy.
ma obowiązek ich stosowania.
może, ale nie musi ich używać.
Zadanie 15.
Dyscypliną naukową zajmującą się dostosowaniem pracy do możliwości psychofizycznych człowieka jest
A.
B.
C.
D.
higiena pracy.
psychofizyka.
psychologia.
ergonomia.
Strona 4 z 9
Więcej arkuszy znajdziesz na stronie: arkusze.pl
Zadanie 16.
Optymalizacją układu człowiek - maszyna - środowisko na etapie projektowania zajmuje się
A.
B.
C.
D.
higiena pracy.
ochrona pracy.
profilaktyka zagrożeń.
ergonomia koncepcyjna.
Zadanie 17.
Objawem zmęczenia psychicznego
nie jest
A.
B.
C.
D.
utrudnione myślenie.
zmniejszenie stopnia koncentracji.
spowolnienie i osłabienie postrzegania.
pogorszenie koordynacji ruchowo-wzrokowej.
Zadanie 18.
Diagnostyka obciążenia fizycznego pracownika obejmuje badanie
A.
B.
C.
D.
koncentracji.
szybkości reakcji.
wydatku energetycznego.
zdolności zapamiętywania.
Zadanie 19.
Długotrwałe napięcie mięśni spowodowane utrzymywaniem przez dłuższy czas ciała lub przedmiotów
w wymuszonej pozycji nazywa się
A.
B.
C.
D.
obciążeniem statycznym.
napięciem emocjonalnym.
wydatkiem energetycznym.
obciążeniem dynamicznym.
Zadanie 20.
Antropometrią nazywa się
A.
B.
C.
D.
zespół technik, zasad i metod pomiarowych ciała ludzkiego.
statystyczną identyfikację zagrożeń w środowisku pracy.
działania obniżające wypadkowość w zakładzie pracy.
czułość ucha ludzkiego.
Zadanie 21.
Która metoda oceny obciążenia pracą statyczną, uwzględniająca pozycję ciała przy pracy i siłę zewnętrzną
jest najczęściej stosowana w praktyce?
A.
B.
C.
D.
Pozycji kluczowych KIM.
Kalorymetrii pośredniej.
Lehmanna.
OWAS
Strona 5 z 9
Więcej arkuszy znajdziesz na stronie: arkusze.pl

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin